我在一事业单位干了五年现在不干了有没有什么补偿

2024-06-21 12

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如果单位没有违法情节，主动离职没有经济补偿。

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我在单位干了五年，没有任何合同，单位现在不要我了
如果你要维权的话，会和单位弄僵，也就是你可能无法在这个单位继续待下去。采取的措施1，劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同，包括事业单位的用工。如果没有签订劳动合同，可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个

2024-06-27 22
我在一家企业干了十五没有养老保险现在还在干
自己找单位协商或者直接法院起诉单位过了退休年龄，单位不用交社保，而且与单位属于劳务关系，有纠纷直接起诉《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应

2024-05-22 10
在单位干了五年,是否给补偿
按照5年工龄，每年计算一个月工资，月工资按照过去12个月平均公司计算劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最

2020-12-22 231

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在一家集团的下属单位干了20年，现在不想干了，能有补偿吗？
单位有没有和你签订合同，如果说单位没有签订合同或者没有给你缴纳社保，你可以离职，同时要求补偿

2022-10-25 15,340
我在厂里干了三年没有高温补贴现在不想干了
高温补贴标准最高多少钱，答案是我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。北京：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元在33℃(含33℃)以上室内工作

2022-07-05 15,340
一年没干了现在在干可以吗
属于事实上的劳动关系，单位违法未签劳动合同，你随时可以“走人”。不知道你担保书都担保什么，如果违反法律和行政法规的都无效。

2022-10-25 15,340
工作16年，签了9年合同，现在不干了，单位有补偿吗
【1】单位如果没有违反劳动合同法情形，劳动合同没有到期，劳动者非辞职不可，单位不用给劳动者经济补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第46条解除劳动合同，可以按照劳动合同法第47条拿到单位给的经济补偿金。【

2022-10-05 15,340

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干不长有必要交五险吗
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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