我在一事业单位干了五年现在不干了有没有什么补偿

2024-06-21 5

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如果单位没有违法情节，主动离职没有经济补偿。

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在单位干了九年了现在辞工有补偿吗
主动辞职的，除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外，一般没有补偿。

2024-06-14 8
在单位干了五年,是否给补偿
按照5年工龄，每年计算一个月工资，月工资按照过去12个月平均公司计算劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最

2020-12-22 216
我在单位干了3O年，现在不干了，55岁可以退休吗
只要到达退休年龄即可退休。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年

2024-05-09 10

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在一家集团的下属单位干了20年，现在不想干了，能有补偿吗？
单位有没有和你签订合同，如果说单位没有签订合同或者没有给你缴纳社保，你可以离职，同时要求补偿

2022-10-25 15,340
我在厂里干了三年没有高温补贴现在不想干了
高温补贴标准最高多少钱，答案是我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。北京：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元在33℃(含33℃)以上室内工作

2022-07-05 15,340
一年没干了现在在干可以吗
属于事实上的劳动关系，单位违法未签劳动合同，你随时可以“走人”。不知道你担保书都担保什么，如果违反法律和行政法规的都无效。

2022-10-25 15,340
工作16年，签了9年合同，现在不干了，单位有补偿吗
【1】单位如果没有违反劳动合同法情形，劳动合同没有到期，劳动者非辞职不可，单位不用给劳动者经济补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第46条解除劳动合同，可以按照劳动合同法第47条拿到单位给的经济补偿金。【

2022-10-05 15,340

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干不长有必要交五险吗
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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