劳务单位和就业单位是一样的吗

2020-02-20 22

普法内容

劳务单位和就业单位一般情况下是可以填一样的。劳务单位是《劳动合同法》所称的用人单位；劳务派遣是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务；就业单位就是劳动者在工作的单位。

《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务单位与就业单位有什么区别？
1、是否订立劳动合同。劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。 2、提供的服务不同。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣则需要劳动者提

2020-06-06 3,115
事业编制就单位的事业单位可以调动吗？
按照相关政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。

2020-04-03 1,009
单位编号和社保单位编号一样吗？
单位编号和社保单位编号一样吗？医疗保险的编号不是跟失业保险和养老保险的编号是一样的。一、医疗保险编号是你单位的缴费编号，个人医疗保险保险号码和你的养老保险号码是同一个，一般单位办社保的时候每个人都会有一个对应的独一无二的号码。二、查询社保编

2023-07-05 5

专业问答更多>>

劳务就业是劳务还是用人单位
应当属于用人单位，具体需要根据你的情况分析，建议及时致电联系。

2022-10-29 15,340
劳务派遣中的用人单位和用工单位是同一个意思吗
1、不是一个意思，用人单位指劳务派遣公司，用工单位指实际用工单位。 2、劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合

2023-01-09 15,340
单位单位总包的劳务算分包吗
劳务总包和劳务分包的区别：劳务总包，是指建筑工程发包方将施工任务（一般指土建部分）发包给具有相应资质条件的施工总承包单位。根据《建筑搜索法》规定：大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的

2022-08-16 15,340
单位两个人双开的缓刑和请事业单位单位请双开条件一样吗
不，公共机构被判缓刑的，在缓刑执行期间停止发放原工资，刑期满后分配正式工作人员。其工资按照刑罚前的职位（职位）工资减少三个档次，然后逐步确定新职位（职位）工资标准。《公共机构工作人员处罚暂行规定》自2

2021-12-25 15,340

法律短视频更多>>

01:15
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职

24,006 15,340
00:57
建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

2,415 15,340
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

1,272 15,340