劳动争议案件需要经过几次后最终判决

2024-06-16 24

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劳动争议案件法院终审判决后劳动争议是否能受理
什么情况，不是已经说终审了

2024-06-25 29
法院最终判决需要开庭几次
一般情况下，刑事案件在一个审判程序中只开一次庭，开庭审理的时间长短或者天数根据具体案件而不同。当在第一次开庭时出现应当中止审理的情形时，就同一案件就会开两次庭。但无论如何法院都会控制开庭的次数，每个案件都会在庭审前做好准备，争取一次开庭审理

2020-05-20 482
劳动争议仲裁案需要怎样判决呢？
1、时间已经过去几个月了，申请人年也过完了，先予执行，证据不足。 2、被申请人不出席庭审理由不充分，可缺席审理，缺席裁决。 3、加班问题，还需调解查清楚，如果被申请人未出庭，申请人加班证据要充分。 4、裁决从速。

2024-05-30 16

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劳动争议案件的终审判决是什么？
1、你可持中级法院的终审判决书，再写份执行申请书，到原审法院申请执行。中级法院一般在终审判决生效后，即将案卷发回原审法院。如尚未转回，可稍事等待。2、加倍利息，按中国人民银行公布的同期银行基本贷款利率

2022-07-31 15,340
附：劳动争议案件经过法院判决后最迟多久可以强制执行
判决生效后，一方拒绝履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。具有法律效力的民事判决效力的民事判决和裁定。如果一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人执行。当事人必须履行调解

2021-11-16 15,340
二审劳动争议案件判决书是终审吗
我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十

2022-07-25 15,340
劳动争议仲裁最终判决受理条件是什么
劳动者与用人单位之间的纠纷经常发生。双方在进行劳动仲裁时，需要了解受理劳动仲裁的条件，以便更有利于相关的仲裁和维权。那么法律上如何规定这一点呢？一般来说，劳动仲裁受理案件需要具备以下条件：（ｌ）申诉人

2021-11-20 15,340

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刑事案件能申诉几次
刑事案件申诉有次数限制。申诉人就同一刑事案件向同一人民法院一般只能申诉一次；对经两级人民法院依照审判监督程序复查均驳回的刑事案件，当事人再次提出申诉的，如果没有新的充分理由，人民法院不予受理。当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力

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01:05
检察院量刑建议和法院最终判决有差距吗?
检察院量刑建议和法院最终判决有差距，具体情况如下： 1、人民法院的最终判决与检察院的量刑建议是可以存在差距的。因为人民法院拥有最终的量刑权，不一定需要完全按照检察院的量刑建议作出判决。尤其是当人民法院和检察院在事实认定，或者法律适用上存在不

6,625 15,340
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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