无要求服从加班要求

2024-05-30 10

普法内容

一些用人单位为了满足自身生产进度的要求，在劳动合同中对加班加点做出强制性规定，要求凡是加班加点，职工都要无条件服从，否则就作旷工处理或者给以罚款。根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，要事先与工会和劳动者协商后，才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。此外，空白合同、阴阳合同、与劳动者约定以该厂的产品代替工资的合同，用“无底线”承诺代替合同等均不合法！劳动者一定要考虑清楚，谨慎地在劳动合同上签上自己的名字。同时特别提醒，如果劳动者遭遇霸王条款，用人单位以此来约束劳动者，或者劳动者触犯霸王条款引发劳动争议，劳动者可拿起法律武器，依法主张劳动合同中的霸王条款无效。

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服装公司无故要求加班怎样办
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-05-28 32
主动要求加班能不能要求给加班费
主动要求加班，原则上不能要求给加班费。一般而言，用人单位对本单位的工作安排有自主决定权，即加班时间不能超过一定的时间、安排加班应当依法支付加班工资。劳动者主动要求加班的，因为用人单位没有安排，所以不清楚劳动者加班的具体的工作内容和工作时

2024-06-27 24
劳动合同要求无条件服从调动
“无条件服从调岗”的劳动合同约定排除了劳动者的协商权，与劳动合同法第三十五条规定相抵触，即使签订也属于无效。

2020-06-01 579

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2022-11-01 15,340
服装厂无故要求加班怎么办
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2022-07-26 15,340
公司是否可以要求加班员工必须服从？
在一般情况下，企业要求员工进行额外的工作任务时，需要满足两个前提条件：一是生产运营的实际需求导致需要延长工作时间，二是经过与工会和员工的合法充分协商，公司才能采取延长工作时间的措施。然而，员工仍然有权

2024-12-14 15,340
主动要求加班能不能要求给加班费啊！
主动要求加班，原则上不能要求给加班费。一般而言，用人单位对本单位的工作安排有自主决定权，即加班时间不能超过一定的时间、安排加班应当依法支付加班工资。劳动者主动要求加班的，因为用人单位没有安排，所以

2022-11-12 15,340

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要求增加抚养费怎么起诉
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行

1,086 15,340
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从大学去当兵对近视有要求吗
从大学去当兵对近视有要求。应征人员的任何一只裸眼视力不得低于4.5。如果低于4.8的经过视力矫正后，应当高于4.8或小于600度否则视为不合格。坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员：每眼裸眼视力不低于4.8；潜水员、空降兵、专机服务队女服务员、中央

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离婚后要求增加抚养费可以吗
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉

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