老板涉嫌金融诈骗的劳动者也可以索要工资。老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
老板不发工资,劳动者可以报警处理。用人单位无故拖欠劳动者工资的行为属于违反法律规定的情形,劳动者可以向监察部门投诉,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。
当然可以要求支付。1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合
不可以,这样做不合理,对于不合理的,就应该反抗,你可以这样做:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应
遇到老板拖欠工资能报警吗是这样的,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
房贷不能下来,那么双方可以解除合同。至于这个首付款能不能够退款,要看到底是什么原因导致房贷不能够办下来。如果是由于开发商的原因导致办不下来的,那么这种情况下肯定是可以要求开发商退还首付款的,还可以要求开发商赔偿利息损失,还有其他的损失。如果