工伤不赔钱可以报警吗

工伤老板不赔偿可以报警，但警察仅负责调解。工伤老板不赔偿，建议向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题： 1、劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。他们负责监督和执行劳动法律法规，可以介入调查并协助解决工伤赔偿问题； 2、 工会，如果您是工会成员，您可以联系您所属的工会组织，寻求他们的支持和代表。工会通常有专门的法律援助和劳动保护服务，可以帮助您维护权益并协商工伤赔偿事宜； 3、法律咨询机构，咨询当地的法律援助中心、律师协会或其他法律援助机构，寻求法律咨询和帮助。他们可以评估您的案件，并为您提供合适的法律建议和支持，包括起草法律文件和代表您与雇主进行谈判； 4、 人力资源部门，如果您的公司有专门的人力资源部门，您可以向他们报告受伤事件，并寻求他们的帮助和介入。他们可能会与老板进行沟通，并寻求解决方案以确保您的合法权益得到尊重。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 综上所述，如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。如果经工伤认定，但经劳动能力等级鉴定不构成伤残。需要赔偿医疗、务工、交通、护理、营养等费用；若构成伤残，需要 根据等级不同计算赔偿金。1-10级赔偿标准不同，级数越大赔付越小。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。