员工吸烟公司罚款合法吗

2022-07-30 22

普法内容

一、员工吸烟公司罚款合法吗 1、员工吸烟公司罚款不合法。公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、举报公司的违法行为有哪些方法 1、向劳动保障行政部门投诉、举报； 2、向调解组织申请调解； 3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。

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公司吸收员工存款合法吗
当公司启动员工募集资金计划时，只需遵循两项至关重要的操作准则，那么这项举措就可被视为一项合法、规范的借款行为。这两项关键性的前提条件如下：第一，募集的对象仅限于本企业在职的员工群体；第二，募集来的资金将全部投入到企业内部的日常运营活动中。

2024-04-28 22
员工在非吸烟区吸烟处罚
公司根据具体要求可以设定禁止吸烟区。但是公司不得以此进行罚款。

2020-02-18 2,390
在工厂吸烟区抽烟被罚款五千合法吗？
这是不合法的，您可以去劳动局举报，或者去仲裁委申请劳动仲裁

2024-05-10 49

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公司不让员工到吸烟亭抽烟合理吗？
不让少数员工国庆节加班不违法。根据《》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班进行多方限

2022-09-10 15,340
我在公司厕所吸烟被罚款1000元公司这样做合法吗？
如果用人单位的规章规则是合法、合法制定的，并且用人单位有证据证明劳动者在厕所吸烟隶属严重违背公司规章规则的话，用人单位是能够炒鱿鱼劳动者，并且不需要支付任何经济赔偿金，但是需要支付劳动者正常工作期间的

2024-10-02 15,340
医院吸烟罚款违法吗
医院吸烟罚款不违法。一般由相应主管部门责令限期改正，这属于道德问题，医院本来就是不允许吸烟的，这和个人素质与涵养也有关系。单位或者机构违反本条例规定，未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的，由相应主

2021-12-18 15,340
在酒店吸烟被工作人员罚款1万元合理吗？
需根据实际情况综合判断，如您对此存在质疑的，一般可到法院起诉，避免不必要的损失

2022-09-30 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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股东对公司借款合法吗
股东向公司借款的，应当通过合法的行使方式进行，需要经过公司的法定程序，并与公司签订借款协议，合理确定双方的权利义务，且借款行为不得损害其他股东利益、公司利益和债权人的利益。如果未通过法定程序，可能会认定为抽逃出资，应当要向公司或公司其他股东

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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