应该怎么样追讨试用期工资

2024-05-10 26

普法内容

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样，要看用人单位的规章制度的，但是按规定，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。试用期与实习期的区别：一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者而处于实习期间的自然人一方是在校学生。二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。三、主体间的关系依据不同。四、当事人的目的不同。

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试用期辞职了，该如何追讨工资
试用期辞职后，如何索要工资当被拖欠工资时，如果没有签劳动合同，想维权就要保存下列证据：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单

2024-06-14 15
试用期加班工资追讨，单位拖着不给怎么维权呢？
公司拖欠几个月工资不发的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了，考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳

2024-06-19 21
试用期工资标准规定应该是怎样的
根据我国的法律规定，在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-07-04 31

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试用期离职后如何依法追讨工资
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可

2025-01-19 15,340
在试用期内如何合法地追讨工资？
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应在最近的工作日提前支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-11-09 15,340
拖欠工程款应该怎么样追讨
现在给大家解答“拖欠工程款怎么追讨”的问题。一般情况下，双方应尽量协商解决。无法协商一致的，可采取诉讼或的形式来解决。具体采取哪种方式，首先要看合同中是否有无相关约定，如果约定采取仲裁的方式解决的，去

2022-08-24 15,340
年假工资应该如何追讨
(1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先

2022-08-12 15,340

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怎样追讨公司债务
能借钱给对方的，一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。因此，对方借钱不还时可以先与对方沟通协商，签订还款协议。对于不能及时还款或者是无力还款的，可以协商分期还款或者是延迟还款期限等，争取快速和谐解决欠款纠纷。协商的方式不能实际解决问题的，只能采用

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债务怎么追讨
首先，债权人可以私下催促债务人还款，并自行约定还款的相关事项，如果债务人不按约定还款的，债权人可以起诉到人民法院。债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据

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客户欠货款怎样追讨
客户欠货款追讨的方法：首先可以选择打电话催讨；若关系比较近的，可以亲自去家里讨要货款；去客户的营业场所追讨；可以委托他人进行协调；委托专业的讨债公司；法院起诉。当客户拖欠货款超出了合同约定，给自己造成了重大经济损失，可以通过向法院起诉的方式

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