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劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强
没有约定合同履行期限确定具体期限的方式为合同双方当事人协商之后达成补充协议就履行期限进行补充。如果当事人未达成补充协议的,可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。
合同约定没有履行期限会对合同效力没有影响。合同的内容由当事人约定,当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。依法成立的合同具有法律效力,当事人没有约定履行期限的,可以协议补充。
债权债务纠纷一般是三年的诉讼时效。 没有约定履行期限或履行期限约定不明的,债务人可以随时向人履行义务,债权人也可以随时要求债务人履行义务,但应当给对方必要的准备时间。 因而其三年的普通诉讼时效从权利人
1、合同没有明确履行期限的,债务人在满足一定条件下能随时履行。 2、合同内容一般由合同双方当事人协商确定。但是,实践中总会出现对合同履行期限、履行地点等合同内容约定不明。对此,我国法律做了专门的规定。
买卖合同没有约定履行期的诉讼时效自知道利益被侵害时起计算3年。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
债务未约定履行期限的,从债权人要求债务人履行,并给予其宽限期届满之日起开始计算诉讼时效。 债务人在经债权人催要后,明确表示将不履行的,从其明确表示不履行之日起开始计算诉讼时效。 根据相关法律的规定,向
合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单
诉讼时效,是一种法律制度,它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效,不是保护债务人,而是促使债权人积极、主动行使债权,从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中,由于民事案件千差万别,因此,具体到各个案件,
无履行期限的债务,是指债权人和债务人没有对还款的时间作出明确约定的债权债务关系。面对此种情况,要明确诉讼时效的起算时间,可以分四步进行: 1、双方协商,达成补充协议,约定一个还款时间,诉讼时效自约定时间届满之日起算; 2、可以用其它方式确定