*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通
上海工伤十级赔偿七个月伤残补助金。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为七级至十级的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准是:七级伤残十三个月,八级伤残十一个月,九级伤残九个月,十级伤残七个月; 2、
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费
依据广西壮族自治区人民政府相关文件([2003]18号令)之规定一次性伤残就业补助金计发标准为:五级伤残发给16个月的本人工资,六级伤残发给14个月的本人工资,七级伤残发给12个月的本人工资,八级伤残
伤残补助金标准为: 一级伤残为27个月的本人工资; 二级伤残为25个月的本人工资; 三级伤残为23个月的本人工资; 四级伤残为本人工资乘以21个月; 五级伤残为本人工资乘以18个月
十级工伤离职赔偿有多少 企业需要支付一次性伤残补助金,即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职
工伤十级的劳动者可以获得的待遇有7个月的工资,作为一次性生伤残补助金,住院期间的医疗费,营养费,住院伙食补助费,因住院治疗而耽误的误工费,单位给员工交纳工伤保险后,这些费用需要由工伤保险基金支付。
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
如果是十级工伤,一般可以得到的赔偿项目包括以下这些: 1、一次性伤残补助金; 2、本人停工留薪期间的工资,一般不超过12个月; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 4、残疾赔偿金; 5、医疗费:采取实报实销的方式; 6、住院伙