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可以。如果换的公司还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接着原来的账户为缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月,以免影响到的医保使用。应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知
当事人辞职了之后,社保可以以个人名义在微信、支付宝等具有社保缴费功能的手机app处进行缴纳;以个人名义参保的,应当首先向当地的社保经办机构申请登记。
社保转移到别的省方式如下: 1、参保人员在新地址按规定建立基本保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请; 2、新参保地社保经办机构在,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员
没有购买社保,劳动者可以依法解除并要求经济补偿。《》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的
与新单位人力资源部门沟通,问问是否需要将个人社保关系转移过来,如需要,则问其需要准备的材料是那些。你可以主动提问(1)身份证和复印件; (2)新单位就职证明,要这样写:兹有在我单位某部门就职,身份证号
新公司会为当事人重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司一般不愿意这样操作,如果中间出现几个月停缴纳的,新公司还要
(1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后,估计你13-14的社保无法补缴1.如果是在本市转移,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可,如有新单位的,需要原单位出具解除合同证明。3,并由原单位做
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨