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劳动诉讼的性质是复合之诉,是处理劳动争议的最终程序。 发生劳动争议应先行协商; 协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁; 对仲裁裁决
劳动争议诉讼当事人具有特殊性,一般仅限于用人单位与劳动者。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳动争议诉讼适用劳动仲裁前置,必须经过劳动仲裁程序后当事人才能向人民法院起诉。
劳动者解除劳动合同的流程: 1、作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知; 2、签订解除劳动合同协议; 3、办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。
劳动诉讼的性质是复合之诉,是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会
进行民事诉讼有以下几个步骤:1、准备好民事诉讼状。在诉讼状中写明当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其它组织的名称、住处和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;诉讼请示及所根据
劳动诉讼的性质是复合之诉,是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会
劳动诉讼的性质是复合之诉,是处理劳动争议的最终程序。发生劳动争议应先行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会
办理劳务资质所需准备的资料包括:建筑资质申请表;公司营业执照正副本;各种人员的职称证、资格证;当地主管部门要求的其他材料。办理劳务资质所需程序如下: 1、申请企业向市场监督管理部门申请领取工商营业执照; 2、申请企业按照属地管理的原则,向所
行政诉讼的主体一般是指,就实体争议依法参加到诉讼中来,享有诉讼权利承担诉讼义务的人。这里的人指的是,法律拟制人包括:自然人、法人以及其他组织。就本质来说,诉讼主体通常是指,实体法上存有争议的双方当事人或第三人。《中华人民共和国行政诉讼法》规
户口性质21是指户口属于非农业户口。户口是指国家主管户政的行政机关所制作的,用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿,记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、