老板开除员工不发工资如何办，没有劳动合同

2024-05-09 5

普法内容

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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老板和员工没有签订劳动合同扣工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。

2020-07-10 175
工资不发老板没有合同怎么办
单位违法在先，可以书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。单位支付的，可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。第一，用人单位需

2020-04-06 133
没有与老板签订劳动合同被开除如何办？
一、没有与老板签订劳动合同被开除如何办没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

2024-05-15 17

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如果没有劳动合同、老板不发工资要如何做呢？
用人单位拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
在饭店上班没有签劳动合同, 老板不发工资, 老板应该给员工发工资吗
有工资的。1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证

2022-02-10 15,340
没签劳动合同老板开除员工有什么补偿？
如果工作是在一年内未签劳动合同，员工可以要求双倍工资。如果公司无法定理由辞退员工，应按劳动合同法每工作一年赔偿两个的工资。

2022-10-07 15,340
老板不同意解除劳动合同、不支付工资，不发工资，员工该怎么办呢？
一、老板不同意解除劳动合同、不支付工资违反《劳动合同法》第37条、《工资支付暂行规定》第九条规定。劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。二、依据：1、《劳动合同法》第三十七条劳动

2022-02-28 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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