老板开除员工不发工资如何办，没有劳动合同

2024-05-09 21

普法内容

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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老板解除了员工劳动合同工资应该如何算
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

2024-06-30 25
被开除，老板不给发工资怎么办，没签合同
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如需维权可直接电联。

2024-05-05 26
老板帮员工开除了不给工资该如何办
要区分不同情况：（1）若劳动者不存在过错，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除，应按工作年限支付一年两个月的经济赔偿金；（2）如果劳动者存在过错，用人单位不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；（3）若劳动者因客观原因不能胜任工作，

2024-06-05 19

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如果没有劳动合同、老板不发工资要如何做呢？
用人单位拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
在饭店上班没有签劳动合同, 老板不发工资, 老板应该给员工发工资吗
有工资的。1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证

2022-02-10 15,340
没签劳动合同老板开除员工有什么补偿？
如果工作是在一年内未签劳动合同，员工可以要求双倍工资。如果公司无法定理由辞退员工，应按劳动合同法每工作一年赔偿两个的工资。

2022-10-07 15,340
老板不同意解除劳动合同、不支付工资，不发工资，员工该怎么办呢？
一、老板不同意解除劳动合同、不支付工资违反《劳动合同法》第37条、《工资支付暂行规定》第九条规定。劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。二、依据：1、《劳动合同法》第三十七条劳动

2022-02-28 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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