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工伤保险费用,如果用人单位有为职工缴纳工伤保险的,由工伤保险承担,职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。
成年子女的抚养费约定是有效的。夫妻双方具有民事行为能力,约定一方承担抚养费是双方真实意思表示,具有法律效力。成年子女的抚养费约定具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法
分居期间的子女抚养费是由夫妻共同承担的。分居期间,夫妻关系还在存续中,抚养权还是属于子女的父母,父母抚养权并没有影响。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。夫妻双方平等享有对未成年子女抚养的权利,共同承担对未成年子女抚养的义务。
1、依据我国相关法律的规定,抚养子女的责任是由父母双方共同承担,夫妻离婚并不影响父母的抚养责任,不抚养子女的一方要给付抚养费。 2、法律规定:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条【离婚后的父母子
离婚协议中,可以约定子女抚养费由一方全部负担。 根据相关法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位
工伤职工自己承担。工伤职工因为工伤遭受伤害,由工伤保险基金和用人单位对其进行了补偿,不影响起抚养子女能力,按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,用人单位和工伤保险基金不支付抚养子女的费用,抚养子
继子女的抚养费用,一般情况下都应当由其生父母承担。如果继父母愿意承担抚养费用的话,法律也不会作出限制。这时候,基于继父母自愿承担抚养责任的行为,其与继子女之间因此已经成形成了法律拟制的抚养教育的亲子关系。继父母在年老之后,就有权要求已经成年
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审