劳动人事纠纷起诉期限有限制吗

2024-06-08 0

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《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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纠纷诉讼的延期审理有期限限制吗
刑事案件：延期审理不超过1个月；刑事附带民事案件：延期审理不超过2个月；民事案件：延期审理不超过9个月。延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时

2023-07-10 15,340
劳动纠纷胜诉后是否受15天的过期期限限制
1、劳动争议反诉也是受15天限制。也就是说，被申请人收到裁决书之日起第2日开始计算15天，是被申请人的起诉期限。可以反诉。 2、但是至于是否受理，需要看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性。

2022-05-21 15,340
动迁纠纷起诉是否有限期期
动迁纠纷起诉有年限，诉讼时效是六个月。我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件

2023-01-30 15,340
劳动人事纠纷如何举证(劳动纠纷举证期限)
根据《证据规定》第33条第2、3款的规定，确立举证期限的方式有两种：一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。首先让我们看看当事人主义协商的举证期限的确定。由于民法调整

2023-11-26 15,340

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欠款起诉时间有限制的吗
欠款起诉时间是有限制的，诉讼时效为三年，如果超过了诉讼时效，也可以向法院提起诉讼，但法院会判决驳回诉讼请求。根据欠款的具体情况不同，三年诉讼时效的起算点也不一样，具体可以分为下面几种情况：第一，如果出具了欠条，并且上面记载了还款时间的，诉

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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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移送起诉期限
移送起诉期限如下：人民检察院移送审查起诉的期限一般情况下为一个月，案件重大、复杂可以延长半个月，即一个半月的时间，经检察机关审查，案件证据确实充分的，可以直接提起公诉，案件需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，补充侦查的期限为一个月，以

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