企业裁员流程是怎样的

2022-05-25 1,306

普法内容

企业裁员流程如下： 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案。内容包括被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法； 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案，以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。 5、由单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。

《中华人民共和国劳动法》
第二十六条企业单方面解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

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企业经济性裁员要遵循的流程
一、经济性裁员的条件《劳动合同法》规定了四种经济性裁员的情况： 1、依照企业破产法规定进行重整的 2、生产经营发生严重困难的 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 4、其他因劳动合同订立时所依据的客

2024-07-16 29
企业裁员的法定程序是什么
（1）制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。（2）应当事先将解除劳动合同理由通知工会。（3）在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为

2024-05-24 7
外企裁员流程有哪些
1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；用人单位不得裁减下列人员：患职业病或

2021-10-18 32

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企业裁员的流程有哪些？
1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况； 3、听取工会或者职工的意见； 4、制定裁减人员方案； 5、向劳动行政部门报告； 6、裁减人员。

2022-07-13 15,340
外企裁员与国内企业企业裁员的程序是什么
我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都是适用的劳动合同法，所以外企裁员与国内企业企业的裁员的程序及经济补偿

2022-03-03 15,340
企业员工工伤处理流程是怎样的，企业员工工伤处理
企业员工工伤处理流程是怎样的，一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括

2022-04-17 15,340
外资企业破产流程是怎样的，外资企业破产流程是怎样的
外资企业的破产程序与中资企业的程序基本一致，程序比较复杂，一般历时要达一年以上才能结束破产程序。最基本的程序如下：（1）申请破产，债权人及债务人、本身均可向法院提出；（2）法院审查是否达到破产条件，中

2022-04-11 15,340

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注销企业的流程
注销公司的流程有以下这几步： 1、成立清算组； 2、通知并公告债权人； 3、清理公司的财产； 4、制定清算方案，报股东会或者人民法院进行确认； 5、清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产； 6、依法办理注销登记。公司注销需要的材料有以下

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企业开户流程
企业开户，即在注册公司的时候，必须要开立的一个银行基本户，用于企业日常运作所需要的银行账户。具体的流程如下：提前预约银行的客户经理，也可以直接带上相关资料前去；在客户经理的指引下签属相关的合同等，并且盖章；银行会把相关资料报送到央行

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企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

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