石家庄去哪里申请仲裁

2024-06-03 13

普法内容

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 2．用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 3．申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 4．申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 5．仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。 6．经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

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石家庄桥西劳动仲裁在哪里
石家庄桥西劳动仲裁在当地的劳动争议仲裁委员会申请，具体地址询问当地人社局。但申请劳动仲裁必须向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

2020-07-12 33
石家庄劳动仲裁流程
石家庄劳动仲裁流程： 1、接受申请材料：审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人； 2、审查受理及组庭：自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书，决定受理的，自决

2022-12-20 19
石家庄医保卡去哪里领取
石家庄市人社局(石家庄市人力资源和社会保障局)上班时间:上午8:30-12:00 14:30-17:00(节假日除外)。

2020-06-27 592

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如何申请石家庄劳动仲裁？
办理条件 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、

2022-08-16 15,340
石家庄劳动仲裁在哪里审理
根据你说的情况，公司是可以在石家庄提起诉讼的，因为法律没有规定对于劳动仲裁裁决不服应当向哪个法院提起诉讼，而对于劳动争议，用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁机关都是有管辖权的，因此可以在石家庄起诉

2022-03-18 15,340
石家庄仲裁申请费要多少钱
受理费收费标准争议金额(人民币)收费标准仲裁案件受理费(人民币) 1000元以下100元100元 1000元至5万元5%100元+争议金额1000元以上部分的5%5万元至10万元4%2550元+争议

2022-07-12 15,340
石家庄的仲裁申请书怎么写？
申请人XXX（自然人的姓名、性别、民族、出生年月日、身份证号、工作单位、邮政编码、联系电话；法人或者非法人组织的名称、邮政编码、联系电话）住所XXX 法定代表人XXX 被申请人XXX（自然人的姓名、

2022-08-07 15,340

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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低收入家庭证明需要去哪里申请
低收入家庭认定先在所在地的社区居委会提出申请，街道办事处进行初审，民政局进行复审，复审通过之后批准并出具低收入家庭认定证明。低收入家庭申请材料如下：书面申请报告；身份证及复印件；家庭成员收入证明；婚姻状况证明；家庭成员关系证明以及需要提供的

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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