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退股一般是入多少退多少。公司的股东是不能退股的,但可以进行股权的转让或者要求公司收购其股权。存在下列情形可以要求公司收购股权:公司合并、分立、转让主要财产的;五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件而不向股东分配利润;解散事由出现,决议
公司的股东是不能退股的,但可以进行股权的转让或者要求公司收购其股权,一般是出资多少转让或者收购多少。股东在公司登记后,不得抽回出资。面对这一明确的法律规定,股东无法提起退股诉讼,股东们在章程中关于股东退股的约定也面临被法律否定的命运,已经实
这个主要看入股协议是如何签订的。如果是保本的协议,即使是企业亏损,根据内部协议仍然可以得到本金,但是如果是内部协议,那么要看企业营业情况,如果经营得好,不仅可以得本金,还可以得相应的利润的分成。如果经
首先请求公司按照合理的价格收购其股权,如果自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼,由人民法院对股权收购事项依
根据我国的的养老金管理办法,缴纳了养老保险的职工,自动拥有了个人退休金账户,退休后拿着社保卡就可以了
被解雇后,劳动者应当向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求用人单位自未签订劳动合同第二个月起的双倍工资,最多为11个月。用人单位解除劳动合同通常如下:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
入职不到半年被辞退,单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企业应当向员工支付经济补偿金:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年,经
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取基本养老金。影响养老金标准的主要因素有:累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等,此外,每年缴纳时间早晚不同,利息不同,也会导致养老金标准都不同