公司劝我辞职，说给我一点补偿，想了解这个如何计算

2024-05-27 17

普法内容

员工辞职是没有补偿的，如果是单位解除劳动合同，应该支付经济补偿金，一年工龄补偿一个月工资

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我想辞职公司说不可以这个怎么说
按照法律规定，因自身原因辞职的，提前三十天告知单位即可办理，不需要单位批准。

2024-05-29 11
我想辞职老板说这两个工资不给我怎么办
可以到单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

2024-06-20 21
我辞职了想补偿
员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离

2024-06-03 20

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辞职公司说让我一点补偿我该如何反驳
员工辞职是没有补偿的，如果是单位解除劳动合同，应该支付经济补偿金，一年工龄补偿一个月工资

2023-06-19 15,340
您好，我在公司工作18个月，公司辞退我，我想了解一下补偿
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2024-09-21 15,340
从我们这做了两个月不想干了如何从公司辞职
主要看有没有实习期，如果还在实习期，那么随时可以提出辞职，一般提前三天即可；如果没有实习期，那么应当按照约定期限提前，或者提前30日通知单位。如果没有签订劳动合同的，还会更加不受限制。

2023-06-02 15,340
公司说给我一点补偿是什么意思？
员工辞职是没有补偿的，如果是单位解除劳动合同，应该支付经济补偿金，一年工龄补偿一个月工资

2023-06-18 15,340

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公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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