打临时工受伤了对方老板要赔偿吗

2024-05-11 4

普法内容

就雇员遭受伤害之事件而言，通常情况下，应由雇主承担相应的责任。在此过程中，法律明确要求必须有足够的证据来证实双方确实存在实质性的劳动关系。这主要源于雇佣关系中雇主与雇员之间所处的不平衡地位，即双方之间存在着明显的控制和被控制的关系。作为雇用人，应当为受雇人提供合理和适宜的劳动环境以及必要的安全保障措施。另一方面，雇用人还需要持续地对员工的工作行为进行有效的监管和管控。而对于受雇人来说，他们须按照雇主的意图和需求，全心全意地为雇主提供相关的劳务服务。如若雇员对此事故负有过错，应与雇主共同分担责任。此外，在某些特殊情况下，假如此次伤害系第三方个人或组织所导致的，那么，责任应全部由该第三方承担。在处理任何涉及雇佣关系中产生的伤害时，我们务必要做好责任界定，只有在确定谁应为此类伤害负责之后，方可进行相应的赔偿支付事宜。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工与正式员工一样，需要签订劳动合同，临时工受伤后，不是自己负责工伤赔偿，用人单位未购买社会保险的就由用人单位负责，不过，这时候得先认定临时工工伤。事实上，临时工在工作地点遭受事故

2020-10-07 6
打人了但是对方没受伤了要赔偿吗
1、打人对方没有受伤不用赔偿。因为没有对对方造成侵权，没有受到损害。 2、但是如果对方受伤一般赔偿医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，对方还可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。具体赔偿数额，各地

2021-04-21 1
对方打球受伤需要赔偿吗？
打球受伤了对方不一定需要赔偿。看参与活动的当事人是否有所约定，一般是这类体育运动都是当事人自甘风险的行为，组织者、参与者没有过错则无需承担责任。

2021-03-21 390

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受了工伤了想要赔偿，工伤赔偿是老板赔吗？
根据《工伤保险条例》的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

2022-08-16 15,340
临时工上班受工伤，老板不赔偿如何办
1、这种情况属于工伤。 2、建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继

2023-10-15 15,340
2022年临时工上班受工伤，老板不赔偿怎么办，可以要求赔偿吗
1、这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。 2、工伤期间工资照发。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳

2023-01-04 15,340
临时工在工地上受伤怎么赔偿, 工地干活受伤老板不管, 怎么要求赔偿
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之

2022-01-27 15,340

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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01:17
双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
打架对方先动手受伤赔偿如下： 1、如果是对方的原因导致的，由对方承担赔偿责任； 2、如果是双方都有责任的，根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任； 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。司法实践中，因一方先动手打人，另一方还手打人，这种

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