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劳务派遣公司收面试定金两千元不退合法吗

劳务派遣公司收面试定金两千元不退合法吗

2024-05-18 20
普法内容
不合法

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    劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系,劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与

    2024-05-26 1
  • 劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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    2020-03-06 261
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  • 劳务派遣退工后,派遣公司会不会解除劳动合同

    劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

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  • 劳务派遣公司转劳务协议合法吗

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    2022-03-14 15,340
  • 劳务派遣合同解除后劳务派遣公司赔偿吗?

    1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,

    2022-04-11 15,340
  • 劳务派遣不被认定为劳动关系,公司合法吗

    劳务派遣是一种劳动关系,劳务派遣签订劳动合同,但劳务派遣不是常见的就业方式,而是一种补充形式,只能在临时、辅助或替代工作中实施。临时工作是指存续时间不超过六个月的工作;辅助工作是指为主营业务岗位提供服

    2021-11-08 15,340
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  • 劳务派遣有五险一金吗 01:10
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    劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。 社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 其中,由企业和个

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    哪些是劳务派遣

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  • 劳动派遣合同坑人吗 01:04
    劳动派遣合同坑人吗

    劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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