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这个取决于公司为员工缴纳社保的基数,目前个人缴纳社保基数的比例为: 1.养老保险单位交纳19,个人交纳8 2、医疗保险单位交纳9,个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担) 3、失业保险单位交纳 0.5,个人
月薪超过5000需缴纳个人所得税。我国法律规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入减去6万元和专项扣除,依法确定的专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。(二)非居
一般工资为3万人缴纳4875元的个人所得税,根据《个人所得税法》,个人工资为1万元,按25%的税率缴纳个人所得税,计算税额为4875元,减税后工资为25125元。
根2018年10月1日以后个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于全月应纳税所得额乘税率减速算扣除数,实发工资等于应发工资减四金减缴税。个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百
没有社保、住房公积金的,应交个人所得税=()*3%=45(元)r有社保、住房公积金的,应交个人所得税=(社保、住房公积金个人部分)*3%
个人所得税交多少,分为如下几个档次:第一,如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的,那么税率为3%。第二,如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的,那么税率为10%。第三,如果个人全年应纳税所得额为144000-300000
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将