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打110问问题是违法行为。110是报警电话号码,受理刑事治安案件的报警以及群众紧急为难求助。如随意拨打,会扰乱正常的工作秩序,占用报警资源。依据《治安管理处罚法》第二十五条规定,随意拨打110行为会被处以五日以下拘留或者罚款。
如下: 1、110是报警中心,不能咨询问题的。从理论上讲人民警察为人民,接受群众的咨询也是应当的,但现实很难实现,因为110的接续员不一定是具备法律素养的警员,多是招聘的合同制工人。再说,110属于“应急”电话,长时间占线也有碍正常接警。
1、110是报警中心,不能咨询问题。从理论上讲,人民警察是人民,也要接受群众的咨询,但现实很难实现,因为110的接班人不一定是具有法律素养的警察,大多是合同制工人。另外,110属于应急电话,长期占线也
向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求
劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的,可以起诉。劳务纠纷法院立案条件必须符合《民事诉讼法》的下列要求: 第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法
一般公安机关不会管,因为民间纠纷不属于公安机关的管辖范围。派出所最多会调解处理。 债务纠纷可以通过向法院起诉来解决。向法院提起诉讼来保护自己合法权益的诉讼时效是三年。
200万债务纠纷可以打官司。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,对于200万债务纠纷,如果债权人想要起诉的,就需要准备好起诉状和证明债权债务关系存在的相关证据到法院起诉。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,调解不成的正式
122可以咨询交通问题。122报警服务台,作为中国公安交通管理机关,为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理各种报警、求助,同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根