企业扣基本工资的条件

2024-05-21 11

普法内容

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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企业资质的申请的基本条件
1、符合国家规定，依照法定程序批准设立的机构； 2、实行独立核算，自负盈亏的独立法人实体； 3、具有固定的工作场所和从事通信工程建设监理所需的计算机、仪器、仪表等设备； 4、符合所申请的通信建设监理企业资质等级标准。

2024-05-15 17
在国有企业工作的工资扣税是按基本工资扣吗
个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（2000＋1000）元。

2024-06-18 27
企业基本工资制度分为
我国企业的基本工资制度分类我国企业执行的基本工资制度大体有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等

2020-12-17 571

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企业基本工资个人能扣吗
员工的基本工资不能随意扣除，这是违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得扣除劳动者的工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的

2021-12-21 15,340
然后还是存在基本工资的,想知道企业职工基本工资不能扣吗？
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪

2022-07-24 15,340
外商独资企业的基本条件是怎样的？
为了扩大对外经济合作和技术交流，促进中国国民经济的发展，中国允许外国的企业和其他经济组织或者个人在中国境内设立外资企业，保护外资企业的合法权益。设立外资企业，必须有利于中国国民经济的发展，并且采用先进

2022-05-24 15,340
企业吸收合并的基本条件
1、有限公司吸收其他公司，被吸收的公司解散； 2、各合并公司至少在报纸上登载合并公告三次，且自第一次公告之日起已满90天； 3、各合并公司编制资产负债表和财产清单； 4、各合并公司已清偿债务或者对债务

2022-11-13 15,340

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企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

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公司上市的基本条件有哪些
如果公司想要上市的，那么需要具备以下条件。第一是公司的股票，必须要经过国务院证券管理部门批准，已经向社会公开发行。第二是对于公司的股本总额的要求，不能够少于人民币5000万元。第三是公司的开业时间，必须要在三年以上，并且最近三年需要是连续盈

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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