辞职怎样要劳动合同

2024-06-11 2

普法内容

如果你还在试用期，那么你可以提前三天口头通知后，就能离职；如果你已经转正，那么你需要提前一个月书面通知公司，一个月后你就能离职（不管公司同不同意），当然，如果公司同意你提前离职也可以；需要注意的一点是，如果你的劳动合同上面涉及到违约金，那么你想单方面离职可能就需要赔偿，如果没有那么恭喜你，你大可以轻松离开。

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员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同？
员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020-10-15 431
劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的？
一、劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的？劳动合同法关于辞职的规定有：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；

2024-04-28 11
辞职劳动合同书要合法吗
单方面辞职劳动合同书如果提前三十日通知用人单位的可以，不构成违约。或者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反约定解除劳动合同的，应当承担违约责任。

2020-11-24 161

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《劳动合同法》规定怎样辞职
劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报

2022-04-11 15,340
没有劳动合同辞职要签劳动合同吗
用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了

2023-03-23 15,340
劳动者要辞职要签合同吗
签订劳动合同后当然可以辞职。劳动者随时都有辞职的自由，不过辞职需要提前三十天书面通知单位，如果是试用期的劳动者需要提前三天通知单位。如果单位存在下列情形劳动者辞职的，则不需要提前通知单位，（一）未

2022-05-14 15,340
劳动合同类似辞职辞退怎么去样板
撰写解除劳动合同没有固定格式，你可以参考以下内容：兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为___

2022-12-15 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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