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延长医疗期后解除合同,用人单位对员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
延长医疗期后,企业与劳动者解除合同,用人单位需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿费用。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工伤延长医疗期申请。具体如下:1、医生开具的诊断证明,上面明确表示,需要延长治疗期限;2、提供医疗诊断证明,以及其他病历资料,交给用人单位,由用人单位根据申请材料,决定是否准许延长医疗期;3、用人单位一般情况下。针对员工伤情严重、复杂,都会
延长医疗期后解除合同,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付员工的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
你这说得有点绕,前言不搭后语,到底是什么问题劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付其经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满
【问题】 员工于2016年8月18日入职公司,签订了三年劳动合同,2019年5月20日,员工因为检查出延后有癌前病变、糖尿病等疾病,申请病假,2019年7月底,公司统计劳动合同续签情况,因为公司组织架
长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动
如何签合同都不可以延期交税。纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,可以延期缴纳税款,但是最长不得超过三个月。在规定期限内提出书面申请。纳税人需要延期缴纳税款的,应当在缴纳税款期限届满前提出申
合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单