实习期带工资需要提供什么证明材料才能算工龄

2023-06-05 12

普法内容

实习期带工资需要提供证明工龄的材料如下： 1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复； 2、就职人员的身份证复印件； 3、个人社会保险缴纳证明（外地需先转入）； 4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件； 5、原单位工资介绍信（人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间），单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章。 6、企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。工龄认定的方法如下： 1、可以从单位发放工资的记录来进行认定。发放工资的记录可以明确知道劳动者的工作年限，甚至工作天数； 2、可以根据参加工作时间，以最初缴纳社保人社局记录进行认定。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算。综上所述，在进行工地认定的时候需要用到本人拟写认定工龄的申请（手写或打印都可以），并原工作单位主要领导签字并加盖公章，原工作单位发放工资的花名表复印件（必须复印会计凭证里边的工资表等材料）。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

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什么材料能证明工龄
能证明工龄的材料如下： 1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复； 2、就职人员的身份证复印件； 3、个人社会保险缴纳证明； 4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件； 5、原单位工资介绍

2023-01-31 18
工商需要提供什么资料才能被认定工伤
是否被认定为工伤要看你是否在工作时间、工作地点、是否执行工作任务受伤等因素确定的。

2024-05-04 20
什么情况下需要提供工资证明
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

2020-08-26 687

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公司要我提供材料才有工资员工病假工资需提供哪些材料
一般公司都会给，不给的话申请劳动仲裁《劳动仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、

2022-07-01 15,340
两年，要提供什么资料，才能证明？
1、双方签订的夫妻分居书面协议; 2、一方在外居住的房屋租赁合同; 3、一方向另一方发出的书面分居协议，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫

2022-10-21 15,340
实习期工伤怎么处理，需要提交哪些材料？需提交材料？需提交材料吗
劳动者实习期因工受伤的，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以

2022-02-25 15,340
取保候审证明材料需要提供什么材料？
主要是申请书，其他是业务资料。如有有助于取保候审获批的材料、证明等更好。。如您满意我的答案，请采纳。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2022-07-28 15,340

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三证合一需要提供什么资料
三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。

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去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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学平险理赔需要提供什么资料
学平险理赔需要提供以下资料： 1、如果是看门诊，则保险公司通常会需要被保险人提供门诊病历本、门诊发票等； 2、如果是住院，则通常需要疾病诊断书、出院小结、住院费用清单、住院费用发票等； 3、如果是意外事故导致的，则通常还需要提供意外事故证明

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