员工恶意毁坏资料有什么后果

2021-02-11 165

普法内容

员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。

《民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。《刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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员工离职后恶意诋毁公司怎么办
恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。

2020-01-03 702
有人恶意毁坏财物罪怎么判
毁坏财物罪怎么判故意毁坏财物罪判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。在目前的司法实践中，故意毁坏财物罪达成赔偿谅解的比例较大，一般故意损坏财产金额在5万以下的，在达成谅解的情形下

2024-06-01 12
故意毁坏财产罪后果有哪些
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。另外，故意毁坏他人财物构成犯罪的，也还要承担民事赔偿责任。

2020-03-12 175

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如何应对员工各种恶意毁坏公司资料
员工恶意毁坏公司资料造成公司损失的，按照以下方式处理：依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。

2022-11-20 15,340
2022年员工恶意毁坏公司资料该怎样处理
员工恶意毁坏公司资料造成公司损失的，按照以下方式处理：依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。

2023-01-02 15,340
恶意毁坏公司资料，可以怎么样解决
员工恶意破坏公司信息，应当根据公司实际损失进行赔偿。同时，员工故意破坏公司信息是破坏生产经营的行为。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

2021-11-02 15,340
我想咨询一下，员工恶意毁坏公司资料该如何处理
员工恶意毁坏公司资料造成公司损失的，按照以下方式处理：依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。

2024-09-18 15,340

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恶意抢注商标有什么后果吗
恶意抢注商标的后果是最终会被商标局撤销商标权，并且被侵权人可以向恶意抢注的一方申请民事赔偿。恶意抢注申请人成为合法所有人之后，即会利用其注册商标的占用权，禁止他人使用原本属于自己的商标或利用其处分权对被抢注者高价转让或高价许可使用该商标。恶

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合同毁约有什么后果
合同毁约，对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说，最重要的影响就是因为对方的违约行为，导致合同不能成立，甚至不能继续履行，没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说，最重要的影响，就是因为自己的违约行为，带来相应的违约责任。根

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未成年恶意诋毁他人算诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民法院告

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