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如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同,原单位已经解散,劳动者的档案丢失,致使到了退休年龄无法退休,劳动者可以到当地劳动机关,哪里应当有备份或者移交的档案。 法律链接:《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或
一、丢失劳动合同对退休有怎样的影响吗? 没有影响,退休时一般不需要提供劳动合同,从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。需要的材料有: 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储
未解除劳动合同而辞职的后果:用人单位可以据此扣除工资;社保过户需要解除劳动合同的通知或辞职证明,无相关证明不得办理;提取住房公积金需要辞职证明,且没有相关证明未解除劳动合同的,无辞职证明;未解除劳动合同的,下一家公司可能无法与劳动者签订劳动
法律咨询解答 没什么影响,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。 相关法律规定
不慎丢失劳动合同不影响工资结算。合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章,标明复印来源。公司不承认,可以不签劳动合同,主张支付双倍工资的
没什么影响,劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。
不慎丢失劳动合同不影响工资结算。合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章,标明复印来源。公司不承认,可以不签劳动合同,主张支付双倍工资的
没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外