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员工上下班途中摔伤算不算工伤

员工上下班途中摔伤算不算工伤

2023-06-03 5
普法内容
员工上下班途中摔伤算工伤。 工伤的认定范围如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; 2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的。 工伤鉴定的方法如下: 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请,提交相应的材料,具体如下: (1)《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件; (2)发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历; (3)首次及其后复查的各项影像学检查报告单; (4)受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片; 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定; 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。 综上所述,在发生工伤后应当向有关部门申请进行伤残鉴定,提交相应的材料和身份证明,根据具体的受伤情况进行评级。
《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

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