下班去吃饭路上算工伤吗

下班去吃饭路上算工伤，原因如下： 1、工作场所的延伸：根据《工伤保险条例》的规定，工作场所包括职工在工作时间内从事工作活动的场所和为完成工作所需的预备性或者收尾性工作活动的场所。下班去吃饭是职工为完成工作所需的预备性或者收尾性工作活动，因此可以视为工作场所的延伸。 2、工作时间：工伤认定的重要标准之一是工作时间。下班去吃饭路上如果发生意外，发生在工作时间范围内，那么可以认定为工伤。 3、工作原因：如果职工在下班去吃饭的路上是因为工作原因受到意外伤害，如为单位宴请客户、为单位采购食材等，那么可以认定为工作原因导致的工伤。 工伤审核流程主要包括以下几个步骤： 1、事故报告：当发生工伤事故时，受伤职工或其家属应立即向所在单位报告，单位应在24小时内报告统筹地区社会保险行政部门。 2、工伤认定申请：单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其家属可以在事故发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3、工伤认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对材料齐全、事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定；对材料不齐或者事实不清的，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。 4、工伤认定结果通知：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当将工伤认定决定书送达申请工伤认定的单位、受伤职工或其家属。 5、工伤待遇申请：职工发生工伤后，单位应当及时向工伤保险经办机构报告，并按照相关规定申请工伤待遇。 6、工伤待遇审核：工伤保险经办机构收到工伤待遇申请后，对材料齐全、符合规定的工伤待遇申请，应当在15日内审核完毕；对材料不齐或者不符合规定的，应当书面告知申请人需要补正的全部材料。 7、工伤待遇支付：工伤保险经办机构审核通过后，按照相关规定支付工伤待遇。 综上所述：下班去吃饭路上算工伤，原因主要是由于工作场所的延伸、工作时间和工作原因。在实际操作中，需要根据具体情况来判断是否符合工伤认定的条件。如果职工在下班去吃饭路上发生意外伤害，建议及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便获得相应的工伤保险待遇。