工伤保险缴费比例

2020-07-02 140

普法内容

工伤保险缴费比例是分档次进行交纳的，应当由用人单位自行选择档次来交纳。具体档次有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。不同单位不同行业在进行社会工伤保险交纳时，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。

《人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》第二条不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

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五险中医保缴费比例
五险中医保缴费比例如下： 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 3、职工工资在

2023-06-12 30
医保缴费占工资比例
医保缴费占工资比例如下： 1、职工医疗保险费占个人工资的8%，其中个人支付2%，单位支付6%。 2、在职：45岁以上，个人支付的2%全部记入个人账户； 3、单位8%的1.4%记入个人账户，即月薪的3.4%。居民医保缴费流程： 1、缴费前准

2023-06-08 53
社保个人缴费比例比例表
医疗保险：个人承担2%，单位承担6% 养老保险：个人承担8%，单位承担20% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：单位承担1%，个人无需承担生育保险：单位承担1%，个人无需承担公积金缴费比例：5%-12%

2020-02-23 251

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怎么缴纳工伤保险费, 工伤保险缴纳比例如何划分
1.怎么缴纳工伤保险费：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳花叮羔顾薏该割双公晶。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个

2022-03-12 15,340
失业保险缴费比例是哪些？职工失业保险缴费比例是多少？
失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均

2022-07-30 15,340
生育保险和工伤保险的缴费比例是什么的呢
工伤保险,根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不交费;生育保险,缴费比例:单位0.8%,个人不交费。

2022-08-19 15,340
工伤保险和生育保险缴费比例的内容是哪些
工伤保险，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不交费；生育保险，缴费比例：单位0.8%，个人不交费；缴费额，根据职工本人上一年度月平均工资为计算基数。

2022-08-04 15,340

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

1,605 15,340
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五险二金缴纳比例
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