请问扣工资违反了什么法律行为？

2020-07-16 197

普法内容

扣工资的违法行为有：一、上班迟到。最常见的扣工资就是上班迟到了，法律上允许企业针对一些员工的迟到行为扣除部分考勤工资。但是如果达到了超出日薪的罚款额度则肯定是不合法的。二、产检。怀孕的女职工在工作期间进行产检，检查期间的工资要照常发放，不能按照病假、事假或者旷工折算。如果还有企业因为员工产检而进行罚款，则属于明确的违法行为。三、辞职。根据《劳动法》规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠。有些公司为了保证员工的留存率，会拖欠员工工资，这种行为当属违法。四、绩效。用人单位在和劳动者签订用工合同时，一般会把基本工资和绩效工资分开计算。基本的固定工资是不能扣除的，绩效工资严格来书类似于奖金，是可以根据员工的工作成绩来决定发放份额。如果因为绩效未达标，就扣除基本工资部分，显然是不合法的。五、损失。如果劳动者因为个人工作的失误给公司造成了财产损失，公司是有权根据损失的数额，分月扣除员工部分工资的，但是每月扣除额度最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除之后的工资要低于当地的平均工资，则按照最低工资标准结算。

《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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违反政纪法律的行为为违反了法律哪些行为
免予刑事处罚的党员，不是就没有事了，只是轻节轻微，被免于了刑事处罚，但应其所在的党组织或者上级党组织还要给予党纪处分。情节严重者，给予开除党籍处分。

2020-11-19 275
假如是违法行为，违反了什么法？
问题不明。

2024-06-28 11
克扣别人银行卡以及工资卡违反了什么相关法律吗？
首先要看公司为什么扣工资。如果是因为员工违纪或造成公司损失，公司根据规章制度适当扣工资并不违法。比如“迟到一次扣10元钱，给公司造成损失按比例扣钱”等等。但扣工资比例不得超过员工月工资的20％，员工实得工资也不得低于当地最低工资水平。扣款比

2024-06-21 1

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请问扣押是违反哪条法律？
被扣押房产证可以挂失补办新房产证,他么拿着你的房产证和拿着废纸没有区别。

2022-10-25 15,340
工资克扣违反什么纪律
罚金、罚款和被没收财物的损失(不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费)不得税前扣除。

2022-08-06 15,340
请问回扣是违法行为吗
是违法行为。利用职务上的便利收受回扣(礼品、礼金等)并为送回扣(礼品、礼金等)的人谋取利益，为受贿;为得到相关利益，以回扣等形式送礼(品、礼金)并获得了相关利益，叫行贿。行贿、受贿都是违法犯罪的。

2023-11-19 15,340
有什么违法行为？扣工资包括扣薪？
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要出现无故扣除工资的情形，应当认定为违法行为。

2022-11-12 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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老师殴打学生违反了什么法律
老师殴打学生的行为违反的法律包括以下：《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者

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学生辱骂老师违反了什么法律
学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣，那么可以当作道德问题处理。如果影响严重，学生辱骂言语十分过分且在公众场所，造成很坏影晌的也构成犯罪，对老师的名誉产生了很大的影响，可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指，容桂暴力或者其他

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