超过一个月不签合同不加金要去仲裁吗？

2024-06-08 2

普法内容

先跟公司协商。不签合同可以申请劳动仲裁要求赔偿第二个月起的双倍工资。不交社保可以去社保中心举报，上海地区劳动仲裁是不受理社保问题的。

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劳动仲裁可不可以过几个月再去仲裁
关于劳动争议案件申请仲裁的时效期间，现行法律规定为一年。如果存在不可抗力或其他合法的理由导致仲裁时效出现暂时停止的情况，则需待相应原因消除后，才可以重新开始计算仲裁时效。在劳动关系持续期内，由于拖欠劳动报酬而引发的争议，劳动者提出仲裁申

2024-04-16 19
超过三个月没签合同如何申请劳动仲裁
入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。《劳动法》规定公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同，签劳动合同的主要目的就是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的

2020-08-25 106
不签合同一个人提成仲裁有用吗
没签劳动合同，申请劳动仲裁是有用的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险

2024-06-04 2

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劳动仲裁可不可以过几个月再去仲裁
关于劳动争议案件申请仲裁的时效期间，现行法律规定为一年。如果存在不可抗力或其他合法的理由导致仲裁时效出现暂时停止的情况，则需待相应原因消除后，才可以重新开始计算仲裁时效。在劳动关系持续期内，由于拖

2024-09-10 15,340
合同超过三个月不得不超过
连续三个月未达到260元甲方有权撤消乙方的资格，这条约定我认为本身并没有任何的问题，因为既然你们之间有约定的，就应该按照该约定行使自己的权利。你不应该有任何的怨言，因为没有人逼着你这样做这样的约定。而

2022-05-03 15,340
超过一个月不算加班费。
加班一个月不能超过36小时。根据《劳动法》，用人单位与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，每天不得超过1小时，每月不得超过36小时，并按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2021-11-03 15,340
劳动仲裁规定超过15天可以不去仲裁吗
劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经发生法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会

2023-12-24 15,340

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00:53
停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

3,777 15,340
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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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