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员工等待辞退赔偿

员工等待辞退赔偿

2024-05-16 18
普法内容
如法炮制,遇一次处理一次,累计N次就可以按照严重违反公司规定处理了,这样,只是时间、证据、流程上需要用心和等待,可能用人部门领导要耐心一点才行。当然,如果此员工已经有“案底”或书面处理过几次了,达到了辞退程度,就可以立即辞退,若有仲裁或诉讼,应诉就行了。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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