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工伤发生二年后,未经过工伤认定和劳动能力鉴定的不能报销医疗费;由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,可以申请工伤认定,报销医疗费;已经经过工伤认定和劳动能力鉴定的,不能报销医疗费。
工伤门诊费是可以报销的,工伤治疗费用自己可以去报销,但是前提是已经申请工伤认定,并拿到工伤认定书的。同时工伤待遇申请表上,应有用人单位盖章的。
有。误工费在工伤赔偿中对应的为停工留薪期工资。工伤赔偿项目含:医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(前提:住院)、交通费和食宿费(前提:筹地区以外就医)、生活护理费(前提:构成生活自理障
1、保险公司在保险理赔范围内承担理赔责任,非医保用药保险公司不予理赔。2、保险公司是对投保人(责任方)的赔偿责任进行理赔,伤者自行承担的赔偿责任部分保险不予理赔。3、:保险公司仅承担壹万元的医疗费,商
2级伤残,保留劳动关系,有工伤保险基金支付25个月本人工资的一次性伤残补助金,以及按月支付本人工资85%的伤残津贴。。
还有住院期间的伙食费、伤残的伤残补助金等。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别,主要有以下几点: 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定,而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》; 2、两
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工