公司改制自己不签劳动合同怎么办

2020-01-01 294

普法内容

公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签可以与公司解除合同要求公司支付经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，劳动者可以要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关合同

不签劳动合同有什么风险最新版

审核日期：2021.12.16页数：2大小：17632KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

2022年离婚协议书怎么写

审核日期：2022.03.08页数：4大小：18242KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新版租鱼塘合同怎么写

审核日期：2021.12.09页数：4大小：18614KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司私自修改代签劳动合同。
代签的合同无效，你可主张未签订书面劳动合同的双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-04 9
自己公司怎么和自己签合同
用人单位与劳动者签订劳动合同只要符合《劳动合同法》第 16、17条的规定就合法。

2020-11-07 264
法人和自己公司签订劳动合同
如果形成劳动关系，公司的法定代表人要与自己公司签订劳动合同。企业法人与自己签订的劳动合同是有效的。

2020-04-06 1,037

专业问答更多>>

劳动合同自己签的不给公司
公司的做法是违法的，你可以让公司交给你一份。至于公司为什么不发，有的是因为公司的领导不想发一份给员工，怕员工知道太多，产生模糊概念有纠纷；要不就是纯粹的有违法行为，不过这种情况现在应该很少了。如果需要

2022-03-16 15,340
劳动合同都在公司签但是劳动合同不在自己手里怎么办
用人单位与劳动者签订的劳动合同，但是劳动合同都在用人单位那里，劳动者没有劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十

2022-02-13 15,340
劳动合同是公司自己制定吗
劳动合同是公司自己制定的。法律只对劳动合同的条款有着明确的规定，对劳动合同的内容未作强制性规定，应当由用人单位根据自己的实际情况和劳动者的约定进行制定，在制定内容时，不得违反法律对单项条款的限制，比如

2024-03-26 15,340
公司不签劳动合同, 员工自己交社保
涉嫌违法。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如

2022-03-20 15,340

法律短视频更多>>

00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,832 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,859 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,277 15,340