辞退和协商解除的区别有哪些

2022-07-21 29

普法内容

一、辞退和协商解除的区别分别有哪些 1、辞退和协商解除的区别分别有：（1）运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用；辞退，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力；（2）适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，即用人单位和劳动合同制职工；辞退的适用的对象则是违犯劳动纪律的合同制职工和固定职工等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、辞退员工的情形包括哪些 1、试用期辞退； 2、严重员工的辞退； 3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退； 4、违法兼职员工的辞退； 5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退； 6、被追究刑事责任员工的辞退； 7、对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退； 8、对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作员工的辞退； 9、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退； 10、经济性裁员。

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开除和辞退的区别有哪些哪种更严重
你好，开除和辞退的区别如下：解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分；除名是行政处理的一种方式，两者均属在计划经济体制下企业职工奖惩制度的内

2023-02-19 15
个人解除和个人协商解除区别
协商一致解除劳动合同属于解除劳动合同的其中一种条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。

2020-12-08 343
协商和调解有何区别
一、协商和调解有何区别 1、协商和调解的区别如下：（1）概念不同。协商是指当事人之间通过平等沟通，自行协商解决问题达成共识的活动，调解是是中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议；（2）特殊性不同。协商当事人之间意见

2022-07-06 34

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劳动合同协商解除和解除劳动合同的区别有哪些
一、关于协商解除劳动合同的区别： 1、劳动者提出协商解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定，双方劳动合同解除，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳

2022-04-23 15,340
开除和辞退的区别有哪些哪种更严重
开除和辞退的区别如下：解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分；除名是行政处理的一种方式，两者均属在

2023-07-23 15,340
我想咨询一下，协商离职和辞退有哪些区别？
协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点： 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，

2024-09-23 15,340
辞退和辞职具体有哪些区别
辞退是通过用人单位的角度，而辞职通常是从劳动者自己的意愿来说。如果是用人单位将劳动者辞退，首先用人单位需要和劳动者进行协商，其次，用人单位必须要给劳动者进行一定程度的经济补偿，但如果是劳动者自己主动辞

2023-06-14 15,340

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辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

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债的解除和免除的区别
根据我国民法典的规定，债的解除与债的免除，都是导致合同权利义务关系结束的原因。但是需要注意的是，二者是两种完全不同性质的原因。其中，债的解除是指，合同双方当事人通过约定或者法定的方式，解除权利义务关系的行为。这时候，债的解除行为可能是一种双

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

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