劳动仲裁证据包括哪些

2022-04-14 470

普法内容

劳动仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验记录等。书证是用文字、符号、图案等表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同、遗嘱、票据等。与其他证据类型相比，证书具有很强的证明力。在劳动争议仲裁中具有重要价值。劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力证据。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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加班证据上仲裁包括哪些证件
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。证人需要出庭作证才可以。书面证据最为有效。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数

2024-05-04 28
劳动仲裁需要哪些证据，申请劳动仲裁证据不足怎么办
劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集

2020-06-09 246
仲裁需要什么证据，劳动仲裁申请证据有哪些
申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印

2024-06-23 31

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劳动关系的证据包括哪些，劳动关系的证据包括哪些
1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：（1）双方签订的劳动合同；（2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工

2022-04-18 15,340
加班证据上证据上仲裁包括哪些证件
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。证人需要出庭作证才可以。书面证据最为有效。工作日加班费的计算

2022-07-05 15,340
劳动仲裁中哪些范围不包括
1、不属于劳动争议的案件，不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。（2）

2022-05-19 15,340
劳动仲裁流程是什么劳动仲裁的范围包括哪些
一、劳动仲裁的流程为： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道

2023-02-24 15,340

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大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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