五险一金缴纳规则

2023-05-04 8

普法内容

五险一金缴纳规则如下： 1、五险一金包括社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金六个方面； 2、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险，三项社保由单位和个人按一定比例共同缴纳； 3、医疗保险由单位和个人按一定比例共同缴纳，医疗保险基金用于报销个人在医疗过程中所发生的合理费用； 4、工伤保险由单位全额缴纳，用于支付员工的工伤医疗费、伤残津贴和职业病赔偿金等相关费用； 5、生育保险由单位缴纳，用于支付女性职工生育费用等相关费用； 6、失业保险由单位和个人按一定比例共同缴纳，失业保险金用于资助符合条件的失业人员； 7、住房公积金由单位和个人按一定比例共同缴纳，住房公积金可用于购房、还贷和租房等方面。五险一金的意义如下： 1、保障职工的基本福利待遇。五险一金是职工的基本社会保障权益，其缴纳为职工提供了相应的养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障； 2、维护职工的合法权益。企业应按国家规定的比例为员工缴纳五险一金，未及时缴纳或不足额缴纳的，应当依法承担相应的法律责任。这有助于维护职工的合法权益，保证职工享有应有的社会保障待遇； 3、降低职工的风险和压力。五险一金的缴纳减轻了职工的风险和经济压力，可以帮助职工应对各种风险，包括失业、生病等，从而提高他们的生活品质和安全感； 4、提高企业形象与竞争力。企业在为员工缴纳五险一金的同时，也提高了用人单位的形象和竞争力，从而有助于招揽更优秀的人才。综合上述，五险一金的缴纳是企业和职工之间的一项重要义务，具有保障职工权益、提高企业责任感和社会稳定等重要意义。具体的缴纳规则、计算方式、缴纳期限和操作流程可根据当地有关部门的规定来执行。

《中华人民共和国社会保险法》第二十五条用人单位应当依照本法和其他有关法律、行政法规规定，为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。

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五险一金的缴纳，是谁缴纳？
当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担，工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法，你可以到劳动部门举报。

2024-07-25 29
五金一险缴纳比例
单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9，职工个人缴纳23元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2，职工个人缴纳1。 4、工伤

2024-07-09 18
五险一金缴纳五险一金可以中断吗
缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2020-08-16 876

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五险一金的缴纳，是谁缴纳？
当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担，工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法，你可以到劳动部门举报。

2024-08-29 15,340
五险一金缴纳五险一金可以中断吗
缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2022-11-04 15,340
五险一金怎么缴纳五险一金一年有多少钱
五险一金在不同的地方可能缴费比例也不同。五险一金公司缴纳比例大概是这样子的：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生

2022-10-22 15,340
最低基数缴纳五险一金
个人养老保险缴纳比例按当地社保局规定为准，以下数据单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担

2022-03-21 15,340

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01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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01:11
厦门五险一金缴费标准
厦门五险一金缴费标准如下： 1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：7%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%；个人缴纳比例：0.5%； 4、工伤保

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