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根据劳动法的相关规定,上下班途中发生交通事故造成身体伤害,且本人不承担事故主要责任的,可以认定为工伤。这种情况可以向用人单位主张工伤赔偿,也可以向对方司机及保险公司主张损害赔偿。详情可来电咨询!
上班出车祸的,其中可要求工伤赔偿。假设是要求工伤赔偿可依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作
司机与工厂之间属于内部的行政管理性的关系,司机是在履行职务的过程中发生交通事故,责任应当由工厂来承担。虽然司机也是赔偿的主体,但是最终的责任是由工厂来承担。至于工厂能否要求司机承担责任,那是不同的法律
在上下班途中因交通事故死亡,需非己方的主要责任,若为单方事故,则法律上存在争议
是否是工伤是由工伤认定部门来进行鉴定的。你这种情况,一般来说是可以认定为工伤的。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,并且根据法律规定,律师解答只对形成委托关系的当事人负责,为了您的利益,我们强烈
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受