公司冤枉员工可以要求赔偿吗

2021-03-07 351

普法内容

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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被羁押获国家赔偿，被冤枉的可以要求赔偿吗
国家机关因某种纰漏导致相关行为人无辜判刑的，在查明清楚后是需要对相关错判的行为人给予一定的补偿的，这种补偿就叫做刑事赔偿。刑事赔偿是有其相应的赔偿标准的，国家机关应按照相应的赔偿标准给予行为人刑事赔偿。

2024-05-30 31
炒被冤枉公司如何赔偿
如果公司辞退是无理由辞退的，公司属于违约，需要支付赔偿金。赔偿金为六个月平均工资，平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。没有缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令企业补缴社保。企业未与签订合同但工作时间以超过一年，法律

2021-01-21 188
被告被冤枉要赔偿吗
我国对诬告陷害等行为的责任和处罚作出了相关规定，如果后果尚不严重，可以通过诉讼方式要求被告（诬告人）承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；如果后果严重，例如被诬告的人因此被公安机关采取拘留等措施甚至被逮捕的，则诬告人将涉嫌犯罪，应承担刑事责任，

2020-07-09 394

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公司冤枉员工乱扣工资?
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-23 15,340
被羁押获国家赔偿，被冤枉的可以要求赔偿吗
国家机关因某种纰漏导致相关行为人无辜判刑的，在查明清楚后是需要对相关错判的行为人给予一定的补偿的，这种补偿就叫做刑事赔偿。刑事赔偿是有其相应的赔偿标准的，国家机关应按照相应的赔偿标准给予行为人刑事赔偿

2022-08-07 15,340
公民被冤枉判刑能否要求赔偿
可以要求国家赔偿。下列情况属于国家机关承担刑事赔偿责任的情形： (1)对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的。 (2)对没有犯罪事实的人错误逮捕的。 (3)二审改判无罪或者再审改

2023-02-25 15,340
公司拖欠工资，员工辞职后可以要求公司补偿吗，可以要求公司赔偿吗
根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

2022-03-18 15,340

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被人冤枉可以起诉吗
被人冤枉可以起诉，只要满足起诉的条件，那么就可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须符合以下的四个条件：1、原告是与本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、本案件有明确的被告；3、本案件有具体的诉讼请求

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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