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员工的首次病例是医生手写的,病例丢失并不能补充书写。那么只能重新挂号之后找医生根据之前的检查结果开具疾病证明书,员工拿疾病证明书到单位就可以请病假了。
可以补开病假条,完善病假手续。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。
病假属于劳动者的法定休假权利,只要符合病假条件,劳动者可以不需要向用人单位申请休假。病假期间,用人单位仍然要向劳动者发放基本工资。1、与单位协商一下吧,单位要开除当然是没问题的。 2、客观上你是在3月4号才看医生的,补并不能改变这一事实。
员工的首次病例是医生手写的,病例丢失并不能补充书写。那么只能重新挂号之后找医生根据之前的检查结果开具疾病证明书,员工拿疾病证明书到单位就可以请病假了。
有病假单,病历卡,只是挂号单掉了,用人单位应算旷工是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付病假工资的,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[19
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
可以补开病假条,完善病假手续。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文
罚款单丢了,处理方法如下: 1、可凭行驶证和驾驶证到当地交警交通违法处理点,要求重新出具打印罚单,然后凭罚单缴纳罚金; 2、凭行驶证、驾驶证到交通大队罚款中学,重新打印违章记录并出具正式罚款收据; 3、登陆交警12123APP,在APP上处
档案丢失了可以补办。补办内容:从高中到大学的各种学籍材料入学通知、学籍卡、成绩单、毕业证高考名册、毕业学校、填报志愿、高考分数、录取通知等;大学里每门课程的学分、毕业鉴定、毕业论文等,工作后的报到证、招录手续、劳动合同等,这些材料都需加盖公
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日