被公司口头辞退申请劳动仲裁立案了

2020-05-24 346

普法内容

1、用人单位辞退劳动者的理由，由劳动合同法规定，符合该法第36条、39条、40条和41条的情形，用人单位主动提出解除劳动合同； 2、不符合法定理由的解除和终止劳动合同，或者劳动者有第42条情形，用人单位仍解除劳动合同的，都属于违法解除或终止劳动合同，无论是书面的，还是口头的，都是违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关合同

上海市劳动仲裁申请书审核版

审核日期：2021.12.11页数：3大小：18135KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

青岛市劳动仲裁申请书常用版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17426KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

装修劳动仲裁申请书最新通用版

审核日期：2021.12.10页数：4大小：18150KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被辞退,申请了劳动仲裁,公司又通知去上班
如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同，用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的并且不愿接受劳动者要求的继续完成合同，应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-02-17 366
被公司辞退，申请劳动仲裁，公司会赔付多少？
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁．

2024-05-12 16
试用期被口头辞退申请仲裁如何申请啊？
试用期合同已签，所以不能要求两倍补偿。你可以要求公司出具撤退书面证明，并在上面说明不合格或者不胜任的理由。然后那这个证明去劳动部门申请劳动仲裁。因为用人单位解除“在试用期内被证明不符合录用条件的”劳动者是负有举证责任，需要证明劳动者在

2024-06-06 20

专业问答更多>>

公司不签劳动合同被辞退，我申请仲裁法庭了
未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁双倍工资和违法解除的赔偿金

2023-06-17 15,340
试用期被口头辞退申请仲裁如何申请啊？
试用期合同已签，所以不能要求两倍补偿。你可以要求公司出具撤退书面证明，并在上面说明不合格或者不胜任的理由。然后那这个证明去劳动部门申请劳动仲裁。因为用人单位解除“在试用期内被证明不符合录用条件的

2023-04-09 15,340
被公司辞退后劳动仲裁还能重新申请吗
劳动者可以再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证

2022-05-08 15,340
因身体原因被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗?
劳动者因从事的工作对身体造成不适要求更换工种遭老板辞退是不合法的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争

2022-02-13 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,627 15,340
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,528 15,340
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,843 15,340