辞职领导不签字有工资吗？

2024-05-25 13

普法内容

1、辞职领导不签字有工资，只要还存在劳动关系，并且付出了劳动力，就可以有工资。尽快想办法要回之前递交的辞职报告，辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会不利，既得利益还会受到损失。 2、重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据法律有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据法律的有关规定足额支付拖欠的工资，按规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按规定，及时办理离职手续。 3、“通知”必须让单位签收，不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

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辞职报告需要和领导签字吗
劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-08-19 977
辞职信是否需要领导签字
辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，三十天后走，如果合同中有规定，按合同规定确定。劳动者可以立即解除劳动合同的情形有哪些 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

2022-09-30 2,335
领导不签字财务能不能发工资
具体情况具体分析，是否违法，要看考勤制度是否满足以下三个条件：一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。所以，如果考勤制度是合法的，并且员工已经提前认可，则需要履行签字责任，再发工资。如果考勤制度不合法，则无论是否

2020-01-19 444

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工厂辞工领导不签字
无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直

2022-09-12 15,340
如果我签字辞职书领导会不会给我发工资？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动

2022-09-12 15,340
领导辞职必须要由上级签字吗
劳动者辞职，是不需要用人单位的领导签字确认的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者

2022-04-08 15,340
当天的辞职信当天和领导签字有效吗?
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，无论领导签字或不签字，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日

2022-10-30 15,340

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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,808 15,340
00:54
辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

4,407 15,340
00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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