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五险一金不需要连续交满十五年,目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累计来要求的,并没有强调要连续,所以,社保缴费是可以中间出现中断的,这对累计缴费的计算没有影响,所以不必纠结。养老保险待遇核定是按连续缴费时间
五险一金中的钱通常情况下都不可以自行取出。 一、基本内容 1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险
前期是需要连续缴纳的,缴满规定年限可不再缴纳。 按照规定,参加基本养老保险的人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 这是对达到法定退休年龄职工缴费年限的最低要求。 退休职工基本养老金的多少与在职时缴费时间的长短、缴费
1、社会养老保险断了可以续交的续交的可以将原来的保险转入户口所在的社区办理续交业务,也可以与新单位签订劳动合同由新单位缴纳。2、累计缴费满15年达到法定退休年龄就可以办理退休手续领取养老金
五险一金不需要连续交满十五年,目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累计来要求的,并没有强调要连续,所以,社保缴费是可以中间出现中断的,这对累计缴费的计算没有影响,所以不
申请方法:为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩
1、可以。无论你是单位缴纳养老保险还是个人缴纳养老保险都是累计计算年限的。2、养老保险最低交纳年限为15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工
新农合交满15年可以不用交了。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1