没办离职手续，公司会给我发工资吗

2024-05-11 17

普法内容

没有办理离职手续，员工旷工离职，那么单位是可以扣奖金的，但是不能扣工资，除非员工行为给单位造成直接经济损失的情况下是可以使用工资抵扣的。依据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。以上就是关于没办离职手续有工资吗问题的回答，望采纳。

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2022年在公司职离了没办职离手续公司发工资吗？
单位应当发工资。

2024-05-23 22
我未办手续离职了，公司不给我发工资，及五险一金
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。

2024-06-09 18
离职一个月了没办理离职手续公司不给后续工资
拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。离职手续配合办理。

2024-05-08 14

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没办理离职手续，公司不发工资，我该怎么拿回工资？
没有与您签订的，应当自签订劳动合同之日起向您每月支付二倍工资，公司拖欠工资不给的，可以到劳动监察部门投诉，申请。

2022-10-08 15,340
公司没有办入职手续发现也不给工资
没有办入职公司也不给工资的，劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资：一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；

2022-11-19 15,340
离职一个月了没办理离职手续公司不给后续工资
拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。离职手续配合办理。

2023-06-02 15,340
公司办入职手续不给办理我可以退工资吗
劳动者和原用人单位原建立劳动关系，劳动者自动去职后无办社保无办去职手续，劳动者能够去别公司工作，依法解决入职手续，劳动者去职后，用人单位会到社保局给劳动者解决社保内退手续，不影响劳动者正常解决入职手续

2022-07-14 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,103 15,340
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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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