是否可以匿名举报公司违反劳动法

2021-03-09 337

普法内容

可以匿名举报公司违法。匿名举报公司违法的方式，具体如下： 1、通过信件的形式，邮寄给当地劳动部门的信访，或者监察部门； 2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报； 3、可以打电话给当地的劳动局； 4、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

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公司规避劳动法如何匿名举报
公司规避劳动法匿名举报的方式是：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保

2024-07-12 19
匿名举报公司可以去哪里？
拨打12380电话可以匿名举报公司。12380是指，中央组织部于2004年3月29日开通的，全国组织系统专用举报电话。举报可以采取匿名举报的方式。匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报。也可以到工商行政管理部门去举报公司。或

2022-11-07 733
匿名举报公司的违法行为怎么做
可以通过向工商行政管理部门投递举报信或者在工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报；查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。公司常见的违法行为有哪些 1、请假扣超过本日工资的； 2、旷

2023-02-07 472

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劳动局举报可以匿名吗
劳动局举报可以匿名。但需要提供公司拖欠工资的证据。公司拖欠工资申请仲裁的方法如下：1、当事人提出申请；2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭

2024-03-25 15,340
匿名举报是不是违法的
1、不违法。 2、如果举报人没有明确的证据的，在举报时也应该尽量提供所知道或掌握的线索，以便司法机关能及时有目的地开展调查。法律规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，

2023-05-05 15,340
匿名举报公司不签劳动合同怎么办
试用期应该在合同期内.3年月试用期合同不应低于3年.如果单位在1个月内不与劳动者签订劳动合同,那么恭喜你:从第二个月起你就可以申请双倍工资了.如果试用期过后,与你签订的合同期限少于3年,你也可以要求试

2022-07-30 15,340
劳动者应该怎么举报公司违反劳动法
劳动者可以打12333社保服务热线，或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二

2022-02-07 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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违反防疫规定怎么举报
违反防疫的举报方式如下：在手机支付宝首页中，点击市民中心的选项。点击右下角办事大厅的选项。点击投诉与建议的选项。点击12315投诉举报的选项。点击我要举报的选项。点击下方同意的选项即可进行举报。违反防疫规定怎么处罚：分为行政处罚和刑事处罚，

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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