*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、申请报告(内容:企业现状、在册人数、裁减人员原因、人数、文件依据、补偿标准、听取工会或全体职工意见情况 等) ; 2 、 《企业职工安置分流情况登记表》 3 、 经济补偿凭据 (被裁减人员的工资表或企业工资年报表) ; 4 、被裁减职工
落户口浵字落不上,是因为属于生僻字。生僻字派出所的系统不能打出来,所以不能落户口。根据相关法律规定,非规范汉字不能作为名字登记户口。户口登记的姓名,应当使用规范汉字,不得违反公序良俗,不得损害社会公共利益。姓名应不少于两个汉字,少数民族部分
去找劳动监管部门,此部门的职责监管用工单位与劳动者的合同签订问题。如参加商业保险的话,可到保险公司办理;如参加社会保险的话,可到社保局办理。
去找劳动监管部门,此部门的职责监管用工单位与劳动者的合同签订问题。如参加商业保险的话,可到保险公司办理;如参加社会保险的话,可到社保局办理。
去找劳动监管部门,此部门的职责监管用工单位与劳动者的合同签订问题。如参加商业保险的话,可到保险公司办理;如参加社会保险的话,可到社保局办理。
户口迁移首先要做的就是先找到你需要落户的派出所,开具准迁证。这就证明有人会收你了,然后再到你户口所在地的派出所出具准迁证,该派出所会在电脑上调整你的户籍档案到你需要转入的派出所,并将户籍卡/迁移证交予
如果没有原单位解除劳动合同的证明,劳动者可以要求原单位及时出具;如果被拒绝的,可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令原单位及时出具;给劳动者造成损失的,则要依法进行赔偿。
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
委托合同,即委托人和受托人约定,由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有:一般原因和特殊原因这两种。 一般原因,比如:委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种: 一种是因为一方
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时