公司发工资不给工资条合法吗？

2024-07-13 4

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没有规定一定要发

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员工离职不公不给发工资这合法？？
公司不与你签订书面劳动合同的行为违法，你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。

2024-06-20 19
旷工离职公司会不会不发工资不发工资是否合法
员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资；并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。若公司拖欠工资不发的话，可以采取下列方法解

2021-07-13 29
不给发工资和拒绝发工资违法吗
拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商，不能擅自调岗，更不能以拒绝调岗为由不发工资。

2020-12-22 250

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产假没给发工资，对于产假工资公司不发工资合法吗？
产假公司不发工资是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女

2022-07-21 15,340
工伤期间公司要求员工休息，公司不给员工发工资，又不给工资合法吗
这样做不合法，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2022-01-20 15,340
公司没发工资条是不是就不给发工资了
公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。

2022-08-10 15,340
公司不给合法公司工资
根据《劳动法》相关规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果与该人员相同岗位的员工上调了工资，而该人员的工资却没有上调，该人员可以到单位所在地劳动站反映情况，由劳动站工作人员与单位协调。以

2023-05-29 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,026 15,340
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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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不发工资找公安局吗
不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，

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